Sakeliga en NEASA sal rassekwotas vir indiensname teenstaan

Sakeliga en die National Employers’ Association of South Africa (NEASA) beskou die Wysigingswet op Diensbillikheid (EEAA) en sy regulasies as onkonstitusioneel, onregmatig, en skadelik. Die organisasies sal saamwerk om die regering se rassekwotas vir indiensname teen te staan.

Gister, op 15 April 2025, het die Departement van Indiensneming en Arbeid die algemene administratiewe regulasies van diensbillikheid gepubliseer, asook die sektorale numeriese teikens.

Dit, ten spyte van herhaalde waarskuwings om nie daarmee voort te gaan nie.

Tydens ’n spesiale vergadering vanoggend het die twee organisasies ooreengekom dat ons:

2. onmiddellike gesamentlike regstappe van stapel stuur, insluitend die verkryging van ’n interdik teen die werking van die regulasies, teikens, en/of die wet; en

3. sal voortgaan om die EEAA en die indiensnamekwotas teen te staan ​​totdat dit omgekeer of andersins tot niet gemaak word.

Ongrondwetlik, onmoontlik, en skadelik

Ons beskou die eise wat die EEAA en regulasies stel as onkonstitusioneel, onmoontlik, en skadelik. Die sektorale teikens stel streng indiensnamekwotas in plek, gegrond op rasse- en ander demografiese samestellings, wat die staat wil afdwing by wyse van ’n boete van 10% van omset.

Die staat tree onkonstitusioneel op, omdat dit ’n totalitêre inbraak maak op die vryheid van besighede, eienaars, en werknemers om vrylik te assosieer en handel te dryf. Onder die dekmantel van ‘transformasie’ dring die EEAA aan op ’n verstikkende stagnering – aanvanklik, dat eers alle kommersiële aktiwiteite en later, by implikasie, sosiale aktiwiteite streng in bepaalde rasse- en ander demografiese samestellings uitgevoer moet word.

Die staat vereis die onmoontlike, want dit dring aan op indiensnemingspraktyke wat strydig is met die werklikheid van groot verskille in vaardighede, verwantskap, taal, kultuur, geografie; alles waaraan indiensname deur die geskiedenis heen gekenmerk is. Nog nooit het die werknemers van alle besighede oral dieselfde demografiese kenmerke weerspieël nie – dit is eenvoudig onmoontlik.

Die staat rig ook hiermee enorme skade aan, want dit vernietig die produktiewe potensiaal van die ekonomie en steek groeperinge in die samelewing teen mekaar op, terwyl dit vir die staat magte aanmatig wat hom nie toekom nie.

Ons raad aan besighede

Sakeliga en NEASA stem saam oor die belang daarvan vir besighede om behoorlike arbeidsregadvies en bystand te bekom, gegrond op hul individuele besigheidsomstandighede. Werkgewers word geadviseer om te poog om hul wetlike risikos tot die minimum te beperk terwyl hulle hul besighede, werknemers, en kliënte so goed moontlik teen hierdie onkonstitusionele, onuitvoerbare, en skadelike wetgewing beskerm. Dit vereis noukeurige en persoonlike advies.

NEASA staan ​​gereed om besighede te help om die integriteit van hul besigheidsoutonomie, hul arbeidsmag, en langtermyn volhoubaarheid – wat deur hierdie regulasies en teikens bedreig word – te beskerm.

Sakeliga spreek sy vertroue uit in die voorbereidings en benadering van NEASA om werkgewers wat deur die regulasies geraak word, by te staan.

Verklaring uitgereik deur Sakeliga en NEASA